Die Entscheidung zwischen "führen" und "wachsen lassen" hängt stark vom Kontext ab. Wenn es um Führung in einem Unternehmen oder Team geht, kann "führen" bedeuten, klare Anweisungen zu geben und Entscheidungen zu treffen, während "wachsen lassen" darauf abzielt, Mitarbeitern Freiraum zur Entfaltung und Selbstentwicklung zu geben. In der persönlichen Entwicklung kann "wachsen lassen" bedeuten, sich Zeit zu nehmen, um Erfahrungen zu sammeln und zu lernen, während "führen" möglicherweise eine aktivere Rolle in der eigenen Lebensgestaltung bedeutet. Es ist wichtig, die spezifischen Umstände und Ziele zu berücksichtigen, um die beste Vorgehensweise zu wählen.