Arbeitnehmerentgelte beziehen sich auf die Gesamtheit der finanziellen und nicht-finanziellen Leistungen, die ein Arbeitnehmer für seine geleistete Arbeit erhält. Dazu gehören in der Re... [mehr]
Was ist der Unterschied zwischen Entgelt- und Besoldungsgruppe?
AntwortDer Unterschied zwischen Entgelt- und Besoldungsgruppe liegt in der Art der Beschäftigung und der Vergütung. 1. **Entgeltgruppe**: Diese wird in der Regel im Tarifrecht für Angestellte im öffentlichen Dienst verwendet. Die Entgeltgruppe bestimmt das Gehalt von Arbeitnehmern, die nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder ähnlichen Regelungen beschäftigt sind. Die Einstufung erfolgt anhand von Kriterien wie Qualifikation, Verantwortung und Tätigkeitsbereich. 2. **Besoldungsgruppe**: Diese bezieht sich auf Beamte und wird im Beamtenrecht verwendet. Die Besoldungsgruppen legen die Bezüge von Beamten fest und sind ebenfalls nach verschiedenen Kriterien wie Dienstgrad, Dienstalter und Aufgabenbereich gegliedert. Die Besoldung erfolgt in der Regel nach dem Bundesbesoldungsgesetz oder den entsprechenden Landesgesetzen. Zusammengefasst: Entgeltgruppen gelten für Angestellte, während Besoldungsgruppen für Beamte relevant sind.
