Die Verleihung von Verdienstorden kann von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden. Hier sind einige mögliche Gründe, warum weniger Verdienstorden verliehen werden könnten: 1. **Strengere Kriterien**: Die Anforderungen und Kriterien für die Verleihung von Verdienstorden könnten strenger geworden sein, was zu einer geringeren Anzahl von Auszeichnungen führt. 2. **Änderung der Prioritäten**: Regierungen und Organisationen könnten ihre Prioritäten geändert haben und sich auf andere Formen der Anerkennung und Belohnung konzentrieren. 3. **Öffentliche Wahrnehmung**: Die öffentliche Wahrnehmung und das Interesse an solchen Auszeichnungen könnten abgenommen haben, was dazu führt, dass weniger Nominierungen eingereicht werden. 4. **Bürokratische Hürden**: Der Prozess der Nominierung und Verleihung könnte komplexer und bürokratischer geworden sein, was die Anzahl der verliehenen Orden reduziert. 5. **Finanzielle Aspekte**: Die Kosten für die Herstellung und Verleihung von Orden könnten gestiegen sein, was zu einer Reduzierung der Anzahl führen könnte. 6. **Politische oder gesellschaftliche Veränderungen**: Veränderungen in der politischen oder gesellschaftlichen Landschaft könnten ebenfalls eine Rolle spielen, indem sie die Bedeutung und den Wert solcher Auszeichnungen beeinflussen. Diese Faktoren können je nach Land und Organisation variieren.