Die Jobfindung über Unternehmenswebsites hat sowohl Vor- als auch Nachteile: **Vorteile:** 1. **Direkter Zugang zu Stellenangeboten:** Du findest aktuelle Jobangebote direkt auf der Website des Unternehmens, oft bevor sie auf anderen Plattformen veröffentlicht werden. 2. **Einfache Bewerbung:** Viele Unternehmen bieten ein benutzerfreundliches Bewerbungsportal, das den Bewerbungsprozess erleichtert. 3. **Unternehmensinformationen:** Du erhältst umfassende Informationen über das Unternehmen, seine Kultur, Werte und Arbeitsumfeld, was dir bei der Entscheidung helfen kann. 4. **Vermeidung von Zwischenhändlern:** Du bewirbst dich direkt beim Unternehmen, was den Prozess transparenter macht und mögliche Missverständnisse mit Personalvermittlern vermeidet. **Nachteile:** 1. **Begrenzte Sichtbarkeit:** Nicht alle Jobangebote werden auf Unternehmenswebsites beworben, sodass du möglicherweise andere interessante Stellen verpasst. 2. **Wettbewerb:** Oft bewerben sich viele Kandidaten direkt über die Unternehmenswebsite, was den Wettbewerb erhöhen kann. 3. **Zeitaufwand:** Das Durchsuchen mehrerer Unternehmenswebsites kann zeitaufwendig sein, insbesondere wenn du an vielen verschiedenen Unternehmen interessiert bist. 4. **Mangel an Vergleichsmöglichkeiten:** Du kannst die Angebote und Bedingungen nicht so leicht mit anderen Stellenangeboten vergleichen, wie es auf Jobportalen möglich ist. Diese Aspekte sollten bei der Entscheidung, wie du nach einem Job suchst, berücksichtigt werden.