Eine "Stelle" bezeichnet in der Regel eine spezifische Position oder Aufgabe innerhalb einer Organisation oder eines Unternehmens. Sie umfasst die Verantwortlichkeiten, die einem Mitarbeiter zugewiesen sind, sowie die Anforderungen, die an diese Position gestellt werden. Eine "Stellenbeschreibung" ist ein Dokument, das die wesentlichen Merkmale einer Stelle detailliert beschreibt. Dazu gehören typischerweise die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die erforderlichen Qualifikationen, die Kompetenzen, die Arbeitsbedingungen und die Berichtslinien. Die Stellenbeschreibung dient sowohl der Rekrutierung neuer Mitarbeiter als auch der Klarheit über die Erwartungen an die aktuelle Stelleninhaber.