Eine Begrüßung des neuen Chefs sollte freundlich und professionell sein. Du könntest beispielsweise sagen: "Herzlich willkommen in unserem Team! Wir freuen uns, Sie kennenzulern... [mehr]
Wie bitte ich meinen Chef nach einem Zwischenzeugnis?
AntwortUm deinen Chef nach einem schriftlichen Zwischenzeugnis zu bitten, könntest du den folgenden Ansatz wählen: 1. **Vorbereitung**: Überlege dir, warum du ein Zwischenzeugnis benötigst (z.B. für Bewerbungen, Weiterbildung, interne Versetzungen) und sei bereit, diese Gründe zu erläutern. 2. **Termin vereinbaren**: Vereinbare einen Termin für ein persönliches Gespräch, um sicherzustellen, dass dein Chef Zeit hat, sich mit deinem Anliegen zu befassen. 3. **Gespräch führen**: Im Gespräch könntest du höflich und direkt dein Anliegen vorbringen. Ein Beispiel für eine Formulierung könnte sein: "Ich würde gerne ein schriftliches Zwischenzeugnis anfordern. Es wäre hilfreich für [dein Grund, z.B. meine berufliche Weiterentwicklung, Bewerbungen, etc.]. Könnten Sie mir bitte ein solches Zeugnis ausstellen?" 4. **Dankbarkeit zeigen**: Bedanke dich im Voraus für die Unterstützung und die Zeit deines Chefs. Es ist wichtig, klar und höflich zu kommunizieren und die Gründe für dein Anliegen nachvollziehbar darzulegen.
Verwandte Fragen
Feedbackgespräch anfragen?
Ein Feedbackgespräch anzufragen, kann auf verschiedene Weisen erfolgen. Hier sind einige Tipps, wie du dies tun kannst: 1. **Direkte Ansprache**: Sprich die Person direkt an, mit der du das Gesp... [mehr]
