Was ist eine Besoldungsgruppe?

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Was ist eine Besoldungsgruppe?

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Wie sind die Besoldungsgruppen bei der Bundeswehr aufgebaut?

Welche Pflichten haben Angestellte im öffentlichen Dienst?

Wie hoch ist der Netto-Unterschied zwischen A11 und A12 bei der Polizei Bremen?

Accepted Answer

Eine Besoldungsgruppe ist eine Kategorie im öffentlichen Dienst, die die Höhe der Bezahlung von Beamten, Richtern, Soldaten und anderen Beschäftigten regelt. Diese Gruppen sind in Besoldungstabellen festgelegt und berücksichtigen verschiedene Faktoren wie Dienstalter, Dienstgrad und Verantwortungsbereich. In Deutschland gibt es beispielsweise die Besoldungsgruppen A (für Beamte im einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst) und B (für höhere Beamte und leitende Positionen).

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Die Besoldungsgruppen bei der Bundeswehr richten sich nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und sind in verschiedene Gruppen unterteilt. Sie gelten für Soldatinnen und Soldaten, aber auch f&uum... [mehr]

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Die Besoldungsgruppen bei der Bundeswehr richten sich nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und sind in verschiedene Gruppen unterteilt. Sie gelten für Soldatinnen und Soldaten, aber auch für Beamtinnen und Beamte im zivilen Bereich. Die wichtigsten Besoldungsgruppen für Soldaten sind: **1. Mannschaften:** - Besoldungsgruppe A 3 bis A 6 (z.B. Gefreiter, Obergefreiter, Hauptgefreiter, Stabsgefreiter) **2. Unteroffiziere ohne Portepee:** - Besoldungsgruppe A 5 bis A 7 (z.B. Unteroffizier, Stabsunteroffizier) **3. Unteroffiziere mit Portepee:** - Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 (z.B. Feldwebel, Oberfeldwebel, Hauptfeldwebel) **4. Offiziere:** - Leutnant bis Hauptmann: A 9 bis A 11 - Stabshauptmann: A 13 - Major bis Oberst: A 13 bis A 16 - Generäle: B 3 bis B 10 **Zusätzlich gibt es:** - Besoldungsgruppen B für höhere Dienstgrade (z.B. Brigadegeneral, Generalmajor usw.) Die genaue Zuordnung hängt vom Dienstgrad und der Dienstzeit ab. Die aktuellen Besoldungstabellen und weitere Informationen findest du auf der offiziellen Seite der Bundeswehr: [https://www.bundeswehr.de/de/ueber-die-bundeswehr/karriere/verdienst-besoldung](https://www.bundeswehr.de/de/ueber-die-bundeswehr/karriere/verdienst-besoldung)

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Angestellte im öffentlichen Dienst unterliegen besonderen Pflichten, die sich aus dem Arbeitsvertrag, Tarifverträgen (z. B. TVöD), gesetzlichen Regelungen und ggf. aus dienstlichen Anwe... [mehr]

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Angestellte im öffentlichen Dienst unterliegen besonderen Pflichten, die sich aus dem Arbeitsvertrag, Tarifverträgen (z. B. TVöD), gesetzlichen Regelungen und ggf. aus dienstlichen Anweisungen ergeben. Zu den wichtigsten Pflichten zählen: 1. **Dienstleistungspflicht:** Die vertraglich vereinbarte Arbeit ist ordnungsgemäß, pünktlich und gewissenhaft zu leisten. 2. **Treuepflicht:** Angestellte müssen die Interessen ihres Arbeitgebers wahren, Loyalität zeigen und alles unterlassen, was dem Ansehen oder den Interessen des öffentlichen Dienstes schadet. 3. **Verschwiegenheitspflicht:** Über dienstliche Angelegenheiten, insbesondere personenbezogene Daten und vertrauliche Informationen, ist Stillschweigen zu bewahren. 4. **Weisungsgebundenheit:** Anweisungen von Vorgesetzten sind zu befolgen, soweit sie rechtmäßig sind. 5. **Nebentätigkeiten:** Nebentätigkeiten müssen in der Regel angezeigt und ggf. genehmigt werden, um Interessenkonflikte zu vermeiden. 6. **Fortbildungspflicht:** In bestimmten Bereichen besteht die Pflicht, sich regelmäßig fortzubilden. 7. **Wahrung des Mäßigungsgebots:** Im dienstlichen und außerdienstlichen Verhalten ist auf die Neutralität und das Ansehen des öffentlichen Dienstes zu achten. Diese Pflichten dienen dazu, das Vertrauen der Allgemeinheit in die Funktionsfähigkeit und Integrität des öffentlichen Dienstes zu sichern. Bei Verstößen drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Kündigung.

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Der Unterschied im Nettogehalt zwischen den Besoldungsgruppen A11 und A12 bei der Polizei in Bremen hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. Familienstand, Steuerklasse, Erfahrungsstufe und... [mehr]

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Der Unterschied im Nettogehalt zwischen den Besoldungsgruppen A11 und A12 bei der Polizei in Bremen hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. Familienstand, Steuerklasse, Erfahrungsstufe und eventuellen Zulagen. **Grundsätzliches zur Besoldung:** - Die Besoldung richtet sich nach dem Bremischen Besoldungsgesetz (BremBesG). - Für 2024 gelten folgende Grundgehälter (Stand: Juni 2024): | Besoldungsgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |------------------|---------|---------|---------|---------|---------|---------| | A11 | 3.573,38 € | 3.755,41 € | 3.937,44 € | 4.119,47 € | 4.301,50 € | 4.483,53 € | | A12 | 3.872,41 € | 4.054,44 € | 4.236,47 € | 4.418,50 € | 4.600,53 € | 4.782,56 € | **Beispielrechnung (ledig, Steuerklasse I, keine Kinder, Stufe 4):** - **A11, Stufe 4:** ca. 4.119,47 € brutto - **A12, Stufe 4:** ca. 4.418,50 € brutto **Netto (grob geschätzt):** - A11, Stufe 4: ca. 2.600–2.700 € netto - A12, Stufe 4: ca. 2.800–2.900 € netto **Unterschied netto:** Der Unterschied beträgt also etwa **200–250 € netto** pro Monat, je nach persönlichen Verhältnissen. **Hinweis:** Für eine exakte Berechnung empfiehlt sich ein Besoldungsrechner, z. B. [https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/bremen/](https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/bremen/). **Quellen:** - [Bremisches Besoldungsgesetz](https://www.transparenz.bremen.de/metainformationen/bremisches-besoldungsgesetz-brembesg-4641) - [Besoldungsrechner Bremen](https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/bremen/) Die tatsächliche Differenz kann je nach individueller Situation leicht variieren.