Was ist eine Einarbeitung?

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Eine Einarbeitung ist der Prozess, bei dem ein neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen eine neue Position eingeführt wird. Dieser Prozess umfasst in der Regel mehrere Schritte, um den neuen Mitarbeiter mit den Aufgaben, den Arbeitsabläufen, den Kollegen und der Unternehmenskultur vertraut zu machen. Ziel der Einarbeitung ist es, den neuen Mitarbeiter so schnell wie möglich produktiv und integriert zu machen. Typische Elemente einer Einarbeitung können Schulungen, Einführungsveranstaltungen, Mentoring und regelmäßige Feedbackgespräche sein.

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