Wie schreibe ich Veränderungskompetenz für eine Jobcenter-Kundin im Abschlussbericht kurz?

Antwort

Veränderungskompetenz beschreibt die Fähigkeit einer Person, sich an neue Situationen und Anforderungen anzupassen und diese aktiv zu gestalten. Ein kurzer Abschnitt im Abschlussbericht könnte wie folgt aussehen: "Die Kundin hat während des gesamten Programms eine hohe Veränderungskompetenz gezeigt. Sie hat sich schnell an neue Aufgaben und Herausforderungen angepasst und aktiv an der Gestaltung ihrer beruflichen Entwicklung mitgewirkt. Ihre Fähigkeit, flexibel und lösungsorientiert zu agieren, hat maßgeblich zu ihrem Fortschritt beigetragen."

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