In welchem Ausmaß soll eine theologische pädagogische Angestellte Teamarbeit leisten?

Das Ausmaß der Teamarbeit für eine theologisch-pädagogische Angestellte kann je nach Institution und spezifischen Aufgaben variieren. Generell sollte Teamarbeit in folgenden Bereichen stattfinden:

1. **Planung und Organisation von Veranstaltungen**: Zusammenarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Gottesdiensten, religiösen Festen, und Bildungsangeboten.
2. **Unterricht und Bildungsarbeit**: Gemeinsame Entwicklung von Lehrplänen, Unterrichtsmaterialien und Projekten für religiöse Bildung.
3. **Seelsorge und Beratung**: Koordination mit anderen Teammitgliedern, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung der Gemeindemitglieder zu gewährleisten.
4. **Fortbildung und Weiterbildung**: Teilnahme an gemeinsamen Schulungen und Workshops, um die eigenen Fähigkeiten und das Wissen zu erweitern.
5. **Kommunikation und Austausch**: Regelmäßige Teambesprechungen, um Informationen auszutauschen, Probleme zu lösen und gemeinsame Ziele zu definieren.

Ein hohes Maß an Teamarbeit fördert die Effektivität und Qualität der Arbeit, stärkt das Gemeinschaftsgefühl und ermöglicht eine ganzheitliche Betreuung und Bildung der Gemeindemitglieder.