Frag vor allem nach dem Arbeitsalltag, den Erwartungen in der Probezeit und danach, wie Beratung, Verkauf und handwerkliche Arbeit im Betrieb tatsächlich gewichtet sind. Genau daran erkennst du,...
Wie viele Stärken und Schwächen sollte man in einem Vorstellungsgespräch angeben?
Antwort vomEs gibt keine feste Regel, wie viele Stärken und Schwächen man in einem Vorstellungsgespräch angeben muss. Es ist jedoch üblich, dass man etwa zwei bis drei Stärken und eine bis zwei Schwächen nennt. Wichtig ist, dass die genannten Stärken und Schwächen relevant für die angestrebte Position sind und dass man bei den Schwächen auch zeigt, wie man daran arbeitet, sie zu verbessern.
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Frage im Vorstellungsgespräch zu RAP?
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