Am natürlichsten sagst du es direkt und höflich: „Ich würde mich sehr über die Gelegenheit zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch freuen.“ Etwas moderner...
Wie viele Stärken und Schwächen sollte man in einem Vorstellungsgespräch angeben?
Antwort vomEs gibt keine feste Regel, wie viele Stärken und Schwächen man in einem Vorstellungsgespräch angeben muss. Es ist jedoch üblich, dass man etwa zwei bis drei Stärken und eine bis zwei Schwächen nennt. Wichtig ist, dass die genannten Stärken und Schwächen relevant für die angestrebte Position sind und dass man bei den Schwächen auch zeigt, wie man daran arbeitet, sie zu verbessern.
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