Ein Intrarollenkonflikt bei der Rolle der Verkäuferin entsteht, wenn innerhalb der gleichen Rolle unterschiedliche Erwartungen oder Anforderungen an die Verkäuferin bestehen. Zum Beispiel könnte eine Verkäuferin den Druck verspüren, hohe Verkaufszahlen zu erreichen, während gleichzeitig von ihr erwartet wird, einen exzellenten Kundenservice zu bieten. Diese widersprüchlichen Anforderungen können zu Stress und Unsicherheit führen, da sie möglicherweise nicht in der Lage ist, beiden Erwartungen gerecht zu werden. Ein weiteres Beispiel könnte sein, dass die Verkäuferin in einem Team arbeitet, in dem einige Kollegen sehr wettbewerbsorientiert sind und andere eher kooperativ. Dies kann zu Konflikten führen, wenn sie sich entscheiden muss, ob sie sich auf den Wettbewerb konzentriert oder die Zusammenarbeit mit ihren Kollegen priorisiert. Solche Konflikte können die Arbeitszufriedenheit und die Leistung der Verkäuferin beeinträchtigen.