Ein Feedbackgespräch anzufragen, kann auf verschiedene Weisen erfolgen. Hier sind einige Tipps, wie du dies tun kannst: 1. **Direkte Ansprache**: Sprich die Person direkt an, mit der du das Gesp... [mehr]
Was kann ich mit meiner Anleiterin besprechen?
AntwortMit deiner Anleiterin kannst du eine Vielzahl von Themen besprechen, um deine berufliche Entwicklung und das Arbeitsumfeld zu verbessern. Hier sind einige Beispiele: 1. **Ziele und Erwartungen**: Kläre, welche Erwartungen sie an dich hat und welche Ziele du erreichen sollst. 2. **Feedback**: Bitte um konstruktives Feedback zu deiner Arbeit und deinen Leistungen. 3. **Fortbildungsmöglichkeiten**: Erkundige dich nach Schulungen, Kursen oder Weiterbildungen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten zu verbessern. 4. **Arbeitsaufgaben**: Bespreche deine aktuellen Aufgaben und Projekte, um sicherzustellen, dass du die Prioritäten und Anforderungen verstehst. 5. **Herausforderungen und Probleme**: Teile eventuelle Schwierigkeiten oder Hindernisse mit, die du bei der Arbeit erlebst, und suche gemeinsam nach Lösungen. 6. **Karriereentwicklung**: Diskutiere deine langfristigen Karriereziele und wie du diese erreichen kannst. 7. **Arbeitsumfeld**: Sprich über das Arbeitsklima und mögliche Verbesserungen im Team oder der Abteilung. Diese Gespräche können dir helfen, Klarheit zu gewinnen, Unterstützung zu erhalten und deine berufliche Entwicklung voranzutreiben.
