Ein Feedbackgespräch anzufragen, kann auf verschiedene Weisen erfolgen. Hier sind einige Tipps, wie du dies tun kannst: 1. **Direkte Ansprache**: Sprich die Person direkt an, mit der du das Gesp... [mehr]
Was sollen Praktikanten nach einer Unterweisung zum Thema Feedbackkultur mitnehmen?
AntwortNach einer Unterweisung zum Thema Feedbackkultur sollten Praktikanten folgende Kernpunkte mitnehmen: 1. **Verständnis der Feedbackkultur**: Die Bedeutung einer offenen und konstruktiven Feedbackkultur im Unternehmen verstehen. 2. **Feedback geben**: Wissen, wie man konstruktives Feedback gibt, das spezifisch, zeitnah und lösungsorientiert ist. 3. **Feedback empfangen**: Fähigkeiten entwickeln, Feedback offen und ohne Verteidigungshaltung anzunehmen. 4. **Kommunikationsfähigkeiten**: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, um Feedback klar und respektvoll zu formulieren. 5. **Selbstreflexion**: Die Bedeutung der Selbstreflexion erkennen, um das eigene Verhalten und die eigene Leistung kontinuierlich zu verbessern. 6. **Vertrauensaufbau**: Verstehen, wie wichtig Vertrauen und Respekt in der Feedbackkultur sind. 7. **Praktische Anwendung**: Konkrete Strategien und Techniken zur Anwendung der Feedbackprinzipien im Arbeitsalltag. Diese Punkte helfen den Praktikanten, sich besser in die Unternehmenskultur zu integrieren und ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
