Das Big Five Modell auch bekannt als Fün-Foren-Modell, ein weit verbreitet Modell zur Beschreibung derlichen Persönlichkeit. Es umfasst Hauptdimensionen: . **Offen für Erfahrungen (Op)**: Kreativität Neugier und Interesse an neuen Erfahrungen. 2 **Gewissenhaft (Conscientious)**: Organisation,verlässigkeit und Zielrebigkeit. 3.Extraversion (traversion)**:elligkeit, Energie positive Emotionen. . **Verträg (Agreeableness: Altruismus Mitgefühl und Kobereitschaft. . **Neurotismus (Neuroism)**: Emotion Instabilität,ngstlichkeit und Rebarkeit. Bei einerischen Fachangest (MFA) das Big Five Modell folgt angewendet werden- **Offenheit Erfahrungen**: Eine, die offen für Erfahrungen ist, könnte sich leichter an neue medizin Technologien und Verfahren anpassen. - **Gewissenhaftigkeit**: Ho Gewissenhaftigkeit ist wichtig für die Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Durchführung medizinischer Aufgaben und der Verwaltung von Patientendaten. - **traversion**: Eine extravertierte MFA könnte besser im Umgang Patienten und im Team arbeiten, da sie tendenziell geselliger kommunikativer ist. - **Verträglichkeit**: Hoheäglichkeit ist vorteilhaft für die Zusammenarbeit mit Kollegen und den mit Patienten, da sie Mitgefühl und Kooperationsbereitschaft fördert- **Neurotizismus**: Ein niedriger Neurotismus-Wert wäre wünschenswert, da emotionale Stabilität wichtig ist um in stressigen Situationen ruhig und effektiv zu bleiben. Das Big Five kann also helfen, die Eignung und Stärken einer MFA in verschiedenen zu bewerten.