Wie bitte ich um ein besseres Arbeitszeugnis?

Um ein besseres Arbeitszeugnis zu bitten, kannst du folgende Schritte befolgen: 1. **Selbstbewertung**: Überprüfe dein aktuelles Arbeitszeugnis und identifiziere die Bereiche, die du für verbesserungswürdig hältst. 2. **Begründung**: Bereite konkrete Beispiele und Erfolge vor, die deine Bitte um ein besseres Zeugnis untermauern. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beigetragen hast. 3. **Termin vereinbaren**: Vereinbare ein persönliches Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung. 4. **Höfliche Anfrage**: Formuliere deine Bitte höflich und respektvoll. Du könntest zum Beispiel sagen: „Ich habe mein Arbeitszeugnis durchgelesen und würde gerne einige Punkte besprechen, um sicherzustellen, dass es meine Leistungen und Beiträge vollständig widerspiegelt.“ 5. **Konstruktives Feedback**: Sei offen für Feedback und bereit, über mögliche Missverständnisse oder unterschiedliche Wahrnehmungen zu sprechen. 6. **Vorschläge machen**: Biete konkrete Formulierungen oder Änderungen an, die du gerne im Zeugnis sehen würdest. 7. **Nachverfolgung**: Bedanke dich für das Gespräch und frage nach einem Zeitrahmen, in dem du mit einer überarbeiteten Version des Zeugnisses rechnen kannst. Ein Beispiel für eine höfliche Anfrage könnte so aussehen: „Sehr geehrte/r [Name des Vorgesetzten], ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten und möchte mich zunächst für die Ausstellung bedanken. Nach sorgfältiger Durchsicht habe ich einige Punkte identifiziert, die meiner Meinung nach nicht vollständig meine Leistungen und Beiträge widerspiegeln. Ich würde mich freuen, wenn wir die Möglichkeit hätten, diese Punkte gemeinsam zu besprechen und gegebenenfalls anzupassen. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name]“ Viel Erfolg!