Wer ist für die Beschaffung von Führungszeugnissen bei Lehrern verantwortlich?

Question

Wer ist für die Beschaffung von Führungszeugnissen bei Lehrern verantwortlich?

Antwort

Verwandte Fragen

Was ist ein technischer Einkäufer?

Für welche Berufe ist ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich?

Accepted Answer

Die Beschaffungspflicht von Führungszeugnissen bei Lehrern liegt in der Regel bei den Schulbehörden oder den jeweiligen Schulträgern. Diese Institutionen sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle Lehrkräfte ein aktuelles Führungszeugnis vorlegen, um die Sicherheit der Schüler zu gewährleisten. Die genauen Regelungen können je nach Bundesland und Schulform variieren.

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Ein technischer Einkäufer ist eine Fachkraft, die für den Einkauf von technischen Produkten, Materialien oder Dienstleistungen in einem Unternehmen verantwortlich ist. Im Gegensatz zu einem... [mehr]

Accepted Answer

Ein technischer Einkäufer ist eine Fachkraft, die für den Einkauf von technischen Produkten, Materialien oder Dienstleistungen in einem Unternehmen verantwortlich ist. Im Gegensatz zu einem allgemeinen Einkäufer benötigt ein technischer Einkäufer spezielles technisches Wissen, um die Anforderungen an die zu beschaffenden Güter oder Leistungen genau zu verstehen und bewerten zu können. Zu den Aufgaben eines technischen Einkäufers gehören unter anderem: - Auswahl und Bewertung von Lieferanten - Einholung und Vergleich von Angeboten - Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Verträgen - Überwachung von Lieferterminen und Qualität - Zusammenarbeit mit technischen Abteilungen wie Entwicklung, Produktion oder Qualitätssicherung Technische Einkäufer arbeiten häufig in Branchen wie Maschinenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik oder Bauwesen. Sie sind ein wichtiges Bindeglied zwischen den technischen Anforderungen des Unternehmens und den Angeboten des Marktes.

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Ein erweitertes Führungszeugnis ist in Deutschland vor allem für Berufe und Tätigkeiten erforderlich, bei denen Personen mit Kindern, Jugendlichen oder schutzbedürftigen Erwachsene... [mehr]

Accepted Answer

Ein erweitertes Führungszeugnis ist in Deutschland vor allem für Berufe und Tätigkeiten erforderlich, bei denen Personen mit Kindern, Jugendlichen oder schutzbedürftigen Erwachsenen arbeiten oder in besonderem Maße Verantwortung tragen. Typische Beispiele sind: - **Erzieherinnen und Erzieher** - **Lehrerinnen und Lehrer** - **Mitarbeitende in Kindertagesstätten (Kitas)** - **Pflegekräfte in der Alten- und Krankenpflege** - **Betreuerinnen und Betreuer in der Jugendhilfe** - **Trainerinnen und Trainer im Sportverein**, wenn sie mit Minderjährigen arbeiten - **Ehrenamtliche in der Kinder- und Jugendarbeit** - **Mitarbeitende in Schulen, Horten und Internaten** - **Personal in Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen** - **Fostereltern und Pflegeeltern** - **Mitarbeitende in der offenen Jugendarbeit (z. B. Jugendzentren)** Das erweiterte Führungszeugnis wird gemäß § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) verlangt, wenn die Tätigkeit einen engen Kontakt zu Minderjährigen oder besonders schutzbedürftigen Personen beinhaltet. Auch bei bestimmten behördlichen Tätigkeiten oder im öffentlichen Dienst kann es gefordert werden. Ob ein erweitertes Führungszeugnis notwendig ist, entscheidet in der Regel der Arbeitgeber oder die jeweilige Behörde auf Grundlage der gesetzlichen Vorgaben.