Gute Formulierungen für Führungskräfte-Feedback sind konkret, beobachtbar und folgenorientiert – nicht „Sie sind schwierig“, sondern „In Meetings wurden Rüc...
Auf welche 3 Dinge sollte man beim beruflichen Feedback achten?
Antwort vomBeim Empfang von beruflichem Feedback solltest du auf folgende drei Dinge achten: 1. **Offenheit und Bereitschaft zur Annahme**: Sei offen für die Rückmeldungen, auch wenn sie kritisch sind. Versuche, nicht defensiv zu reagieren, sondern die Perspektive des Feedbackgebers zu verstehen. 2. **Klarheit und spezifische Beispiele**: Achte darauf, dass das Feedback klar und konkret ist. Frage nach spezifischen Beispielen, um besser zu verstehen, was genau verbessert werden kann. 3. **Handlungsorientierung**: Überlege, wie du das Feedback in konkrete Maßnahmen umsetzen kannst. Setze dir realistische Ziele, um die angesprochenen Punkte zu verbessern und deine berufliche Entwicklung voranzutreiben.
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