Arbeitszeugnis Empfangskraft Physiotherapie?

Ein Arbeitszeugnis für eine Empfangskraft in einer Physiotherapie-Praxis sollte bestimmte Elemente enthalten, um die Leistungen und das Verhalten des Mitarbeiters angemessen zu bewerten. Hier sind einige Punkte, die in einem solchen Zeugnis enthalten sein könnten: 1. **Einleitung**: Name des Mitarbeiters, Position, Dauer der Anstellung und die Art der Praxis. 2. **Aufgabenbeschreibung**: Detaillierte Auflistung der Aufgaben, wie z.B. Terminmanagement, Empfang von Patienten, Telefonate, Verwaltung von Patientendaten, Abrechnung und Unterstützung des therapeutischen Teams. 3. **Leistungsbeurteilung**: Bewertung der Arbeitsqualität, Zuverlässigkeit, Fachkenntnisse und der Fähigkeit, mit Patienten umzugehen. Positive Eigenschaften wie Freundlichkeit, Empathie und Organisationstalent sollten hervorgehoben werden. 4. **Verhalten**: Beurteilung des Verhaltens gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Patienten. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind hier wichtig. 5. **Schlussformulierung**: Dank für die geleistete Arbeit und gute Wünsche für die Zukunft. 6. **Unterschrift**: Das Zeugnis sollte von einer autorisierten Person, wie dem Praxisinhaber oder einem Vorgesetzten, unterschrieben werden. Ein Beispiel für eine Formulierung könnte so aussehen: „Frau/Herr [Name] war vom [Datum] bis [Datum] als Empfangskraft in unserer Physiotherapie-Praxis tätig. Zu ihren/seinen Aufgaben gehörten die Terminvergabe, die Patientenempfang und die Unterstützung des therapeutischen Teams. Sie/Er erledigte ihre/seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit und zeichnete sich durch ihre/seine freundliche und hilfsbereite Art im Umgang mit Patienten aus. Wir danken ihr/ihm für die geleistete Arbeit und wünschen ihr/ihm für die Zukunft alles Gute.“ Es ist wichtig, dass das Zeugnis wohlwollend formuliert ist und die tatsächlichen Leistungen widerspiegelt.