Ein schlecht gestalteter Arbeitsplatz kann an mehreren Faktoren erkannt werden: 1. **Ergonomie**: Unbequeme Stühle oder Tische, die nicht auf die Körpergröße der Mitarbeiter abgestimmt sind, führen zu körperlichen Beschwerden. 2. **Beleuchtung**: Unzureichende oder grelle Beleuchtung kann die Augen belasten und die Konzentration beeinträchtigen. 3. **Lärmpegel**: Ein hoher Geräuschpegel kann die Produktivität verringern und Stress verursachen. 4. **Platzierung von Geräten**: Wenn häufig genutzte Geräte schwer erreichbar sind oder der Arbeitsplatz überladen wirkt, kann dies die Effizienz beeinträchtigen. 5. **Luftqualität**: Schlechte Belüftung oder unangenehme Gerüche können das Wohlbefinden der Mitarbeiter negativ beeinflussen. 6. **Ordnung und Sauberkeit**: Ein unordentlicher Arbeitsplatz kann zu Ablenkungen führen und das Gefühl von Professionalität mindern. 7. **Fehlende Rückzugsmöglichkeiten**: Mangelnde Bereiche für ungestörtes Arbeiten oder Pausen können die Erholung und Kreativität einschränken. 8. **Mangelnde persönliche Gestaltung**: Ein Arbeitsplatz, der keine Möglichkeit zur individuellen Gestaltung bietet, kann die Motivation und Identifikation mit dem Arbeitsumfeld verringern. Diese Faktoren können zusammen zu einem unproduktiven und ungesunden Arbeitsumfeld führen.