Bei einem Einstellungsgespräch für ein Dentallabor solltest du gezielte Fragen stellen, um die fachlichen Fähigkeiten, die Teamfähigkeit und die Motivation des Bewerbers zu beurteilen. Hier sind einige Vorschläge: 1. **Fachliche Qualifikationen**: - Welche Erfahrungen haben Sie in der Herstellung von Zahnersatz oder anderen dentalen Produkten? - Mit welchen Materialien und Technologien sind Sie vertraut? 2. **Technische Fähigkeiten**: - Können Sie uns von einem besonders herausfordernden Projekt erzählen, das Sie in der Vergangenheit bearbeitet haben? - Wie gehen Sie mit technischen Problemen oder Fehlern während des Herstellungsprozesses um? 3. **Teamarbeit und Kommunikation**: - Wie arbeiten Sie mit Zahnärzten und anderen Teammitgliedern zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen? - Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem Team geben? 4. **Motivation und Weiterentwicklung**: - Was motiviert Sie, in einem Dentallabor zu arbeiten? - Welche Fortbildungsmaßnahmen haben Sie in der Vergangenheit ergriffen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern? 5. **Qualitätsbewusstsein**: - Wie stellen Sie sicher, dass die Qualität Ihrer Arbeit den Standards entspricht? - Welche Schritte unternehmen Sie, um Fehler zu vermeiden? Diese Fragen helfen dir, ein umfassendes Bild von den Fähigkeiten und der Eignung des Bewerbers für dein Dentallabor zu erhalten.