Wie plane ich einen Workshop zur besseren Zusammenarbeit in der Abteilung mit der Moderationsmethode?

Eine vollständige Workshop-Planung zum Thema „Bessere Zusammenarbeit in unserer Abteilung“ unter Einsatz der Moderationsmethode könnte wie folgt aussehen:

**1. Zielsetzung des Workshops**
- Verbesserung der Zusammenarbeit in der Abteilung
- Identifikation von Hindernissen und Entwicklung gemeinsamer Lösungen
- Förderung des Teamgeists und der Kommunikation

**2. Teilnehmerkreis**
- Alle Mitglieder der Abteilung (ggf. inkl. Führungskraft)

**3. Zeitlicher Rahmen**
- Dauer: 4 Stunden (z. B. 9:00–13:00 Uhr)

**4. Raum & Materialien**
- Moderationskoffer (Karten, Stifte, Pinnwände, Klebepunkte)
- Flipchart, Beamer (optional)
- Getränke & Snacks

**5. Ablaufplan**

**Begrüßung & Einführung (15 Min)**
- Begrüßung, Vorstellung des Ziels und Ablaufs
- Regeln für den Workshop (z. B. respektvoller Umgang, ausreden lassen)

**Einstieg: Erwartungen & Stimmung (20 Min)**
- Kurze Vorstellungsrunde (bei Bedarf)
- Abfrage der Erwartungen: Jeder schreibt auf Moderationskarten, was er/sie sich vom Workshop erhofft
- Karten an Pinnwand, kurze Besprechung

**Ist-Analyse: Was läuft gut, was nicht? (45 Min)**
- Zwei Gruppen: „Was läuft gut?“ und „Was läuft nicht gut?“
- Brainstorming auf Karten, anschließend Clustern an der Pinnwand
- Gemeinsame Besprechung der Ergebnisse

**Kaffeepause (15 Min)**

**Problemanalyse & Priorisierung (30 Min)**
- Gemeinsame Auswahl der wichtigsten Problemfelder (z. B. per Klebepunkt-Abstimmung)
- Bildung von Kleingruppen zu den Top-Themen

**Lösungsfindung in Kleingruppen (45 Min)**
- Jede Gruppe erarbeitet konkrete Lösungsvorschläge zu ihrem Thema (Moderationskarten, Flipchart)
- Präsentation der Ergebnisse im Plenum

**Maßnahmenplanung (30 Min)**
- Gemeinsame Diskussion und Auswahl der umsetzbaren Maßnahmen
- Festlegen von Verantwortlichkeiten und Zeitrahmen

**Abschluss & Feedback (15 Min)**
- Zusammenfassung der Ergebnisse
- Feedbackrunde: Was war gut, was kann beim nächsten Mal besser laufen?
- Verabschiedung

**6. Nachbereitung**
- Dokumentation der Ergebnisse und Maßnahmen
- Versand an alle Teilnehmer
- Termin für Follow-up vereinbaren

**Moderationsmethode im Einsatz**
- Visualisierung aller Beiträge (Karten, Pinnwand)
- Strukturierung durch Clustern und Priorisieren
- Aktivierung aller Teilnehmer durch Gruppenarbeit und Abstimmungen

Weitere Informationen zur Moderationsmethode findest du z. B. bei [Moderatio](https://www.moderatio.com/) oder [Methodenpool der Universität Köln](https://methodenpool.uni-koeln.de/).