Top-Sharing ist ein Arbeitsmodell, bei dem sich zwei oder mehr Personen eine Vollzeitstelle teilen. Dabei übernehmen die Partner die Verantwortung für die gleichen Aufgaben und arbeiten in der Regel abwechselnd oder parallel. Dieses Modell fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Arbeitszeit flexibler zu gestalten. Top-Sharing kann in verschiedenen Branchen und Positionen angewendet werden und bietet sowohl den Mitarbeitenden als auch den Unternehmen Vorteile, wie z.B. eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und eine bessere Work-Life-Balance.