Das Gespräch kann sowohl vom Mitarbeiter mit dem Chef als auch vom Chef mit dem Mitarbeiter geführt werden. Es hängt von der Situation und dem Kontext ab. In der Regel initiiert der Che... [mehr]
Wann darf die zweite Einladung zum BEM-Gespräch erfolgen?
AntwortDie zweite Einladung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Gespräch sollte in der Regel erfolgen, wenn der Arbeitnehmer auf die erste Einladung nicht reagiert hat oder nicht teilnehmen konnte. Es ist wichtig, dem Arbeitnehmer ausreichend Zeit zu geben, um auf die Einladung zu reagieren. In der Praxis wird oft ein Zeitraum von etwa einer bis zwei Wochen als angemessen angesehen. Zudem sollte die Einladung klar und freundlich formuliert sein, um den Arbeitnehmer nicht unter Druck zu setzen. Es ist ratsam, die Gründe für die Einladung und die Bedeutung des BEM-Gesprächs zu erläutern.
