Ja, Vorgesetzte müssen in der Regel ebenfalls einen Leistungsnachweis erbringen. Ihre Leistung wird oft anhand von Kriterien wie Teamführung, Zielerreichung, Mitarbeiterentwicklung und der U... [mehr]
Wenn über eine Vorgesetzte gesagt wird, dass sie im Laufe der Zeit viel Gegenwind bekommen hat, bedeutet das, dass sie auf ihrem beruflichen Weg viele Herausforderungen, Widerstände oder Kritik erfahren hat. Dies kann von Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten oder anderen Stakeholdern kommen und kann sich auf unterschiedliche Aspekte ihrer Arbeit beziehen, wie Entscheidungen, Führungsstil oder Veränderungen, die sie eingeführt hat. Der Begriff "Gegenwind" wird metaphorisch verwendet, um Schwierigkeiten oder Hindernisse zu beschreiben, die jemand überwinden muss.
Ja, Vorgesetzte müssen in der Regel ebenfalls einen Leistungsnachweis erbringen. Ihre Leistung wird oft anhand von Kriterien wie Teamführung, Zielerreichung, Mitarbeiterentwicklung und der U... [mehr]