Ja, es ist möglich, während einer Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit freiwillige Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zu zahlen. Dies kann dazu beitragen, den Anspruch auf Arbei... [mehr]
Wie lange darf innerhalb einer Firma bei einer Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz der abgebende Bereich mich sperren?
AntwortDie Dauer, für die ein abgebender Bereich innerhalb einer Firma eine Sperre bei einer Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz verhängen kann, hängt von den internen Regelungen des Unternehmens und den geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen ab. In der Regel wird dies durch Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt. Es ist ratsam, sich an den Betriebsrat oder die Personalabteilung zu wenden, um spezifische Informationen zu den internen Regelungen zu erhalten.
