Das 10/4 Schichtsystem ist ein Arbeitszeitmodell, das häufig in der Industrie und im Gesundheitswesen verwendet wird. Es beschreibt eine Schichtarbeit, bei der die Mitarbeiter in einem Rhythmus v... [mehr]
Wie kann die Stationsorganisation aufrechterhalten werden, wenn die Anzahl der Flexpool-Mitarbeitenden in einer Schicht überwiegt?
AntwortUm die Stationsorganisation aufrechtzuerhalten, wenn die Anzahl der Flexpool-Mitarbeitenden in einer Schicht überwiegt, können folgende Maßnahmen ergriffen werden: 1. **Klare Kommunikation und Einweisung**: Sicherstellen, dass alle Flexpool-Mitarbeitenden eine gründliche Einweisung in die Abläufe und Protokolle der Station erhalten. Dies kann durch schriftliche Handbücher, Checklisten oder kurze Briefings vor Schichtbeginn erfolgen. 2. **Erfahrene Mitarbeiter als Ansprechpartner**: Erfahrene Stammmitarbeiter sollten als Ansprechpartner für die Flexpool-Mitarbeitenden fungieren, um Fragen zu beantworten und Unterstützung zu bieten. 3. **Schichtplanung**: Eine ausgewogene Schichtplanung, bei der immer eine ausreichende Anzahl von Stammmitarbeitenden anwesend ist, um die Kontinuität und Qualität der Pflege sicherzustellen. 4. **Standardisierte Prozesse**: Implementierung und Einhaltung standardisierter Prozesse und Protokolle, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Zugehörigkeit, nach denselben Richtlinien arbeiten. 5. **Feedback und Nachbesprechungen**: Regelmäßige Feedbackrunden und Nachbesprechungen nach den Schichten, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. 6. **Fortbildung und Schulung**: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen für Flexpool-Mitarbeitende, um sicherzustellen, dass sie mit den neuesten Standards und Verfahren vertraut sind. Durch diese Maßnahmen kann die Stationsorganisation auch bei einem hohen Anteil an Flexpool-Mitarbeitenden effektiv aufrechterhalten werden.
