Ja, Vorgesetzte müssen in der Regel ebenfalls einen Leistungsnachweis erbringen. Ihre Leistung wird oft anhand von Kriterien wie Teamführung, Zielerreichung, Mitarbeiterentwicklung und der U... [mehr]
Wie schreibe ich eine Einleitung für ein schwieriges Gespräch mit meiner Vorgesetzten über Arbeitsinhalte, die nicht in meiner Verantwortung liegen?
AntwortEine mögliche schriftliche Einleitung für ein schwieriges Gespräch mit der Vorgesetzten könnte so aussehen: --- Sehr geehrte [Name der Vorgesetzten], ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich möchte gerne ein Gespräch mit Ihnen führen, um einige Punkte bezüglich meiner aktuellen Arbeitsinhalte zu besprechen. In letzter Zeit habe ich festgestellt, dass mir Aufgaben zugewiesen wurden, die nicht in meinen Verantwortungsbereich fallen. Dies hat zu einigen Herausforderungen geführt, die ich gerne mit Ihnen erörtern würde, um eine Lösung zu finden, die für uns beide zufriedenstellend ist. Ich schätze Ihre Unterstützung und freue mich auf unser Gespräch. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] --- Diese Einleitung ist respektvoll und klar, und sie bereitet den Boden für ein konstruktives Gespräch.
Verwandte Fragen
Führt der Mitarbeiter ein Gespräch mit dem Chef oder umgekehrt?
Das Gespräch kann sowohl vom Mitarbeiter mit dem Chef als auch vom Chef mit dem Mitarbeiter geführt werden. Es hängt von der Situation und dem Kontext ab. In der Regel initiiert der Che... [mehr]
