In der Türkei gibt es spezifische Regelungen zur Sonntagsarbeit, die auch für schwangere Frauen gelten. Generell ist die Sonntagsarbeit in der Türkei nicht verboten, jedoch gibt es besondere Schutzbestimmungen für schwangere Frauen. Diese Bestimmungen sollen sicherstellen, dass schwangere Frauen nicht übermäßig belastet werden und ihre Gesundheit sowie die des ungeborenen Kindes geschützt sind. Schwangere Frauen haben das Recht, ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie ausreichend Ruhezeiten und Schutz genießen können. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer schwangeren Angestellten zu gewährleisten. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Regelungen im Arbeitsvertrag und die geltenden Gesetze zu informieren oder rechtlichen Rat einzuholen, um die individuellen Rechte und Pflichten zu klären.