Ja, du kannst deinem Arbeitnehmer zu Weihnachten einen Gutschein von Rewe zukommen lassen. Dabei solltest du jedoch einige steuerliche und rechtliche Aspekte beachten: **Steuerfreigrenze:** Sachzuwendungen wie Gutscheine sind bis zu einem Wert von 50 € pro Monat (seit 2022, vorher 44 €) steuer- und sozialversicherungsfrei (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG). Der Gutschein darf diesen Betrag nicht überschreiten. **Zweckgebundene Gutscheine:** Der Gutschein muss bestimmte Kriterien erfüllen, um als Sachbezug zu gelten. Ein Rewe-Gutschein, der nur für Waren und Dienstleistungen bei Rewe eingelöst werden kann, ist in der Regel zulässig. Er darf jedoch nicht in Bargeld umgetauscht werden können. **Dokumentation:** Es ist wichtig, die Ausgabe des Gutscheins zu dokumentieren, um im Falle einer Prüfung nachweisen zu können, dass die Freigrenze eingehalten wurde. **Weitere Informationen:** Mehr Details findest du z. B. auf der offiziellen Seite des [Bundesfinanzministeriums](https://www.bundesfinanzministerium.de/) oder bei [Rewe Gutscheinen](https://www.rewe.de/service/gutscheine/). Fazit: Ein Rewe-Gutschein als Weihnachtsgeschenk für deinen Arbeitnehmer ist grundsätzlich möglich und steuerlich begünstigt, solange die genannten Bedingungen eingehalten werden.