New Work kann in einigen Aspekten als negativ wahrgenommen werden. Kritiker argumentieren, dass die Flexibilität und die neuen Arbeitsmodelle zu einer Entgrenzung von Arbeit und Freizeit führen können, was Stress und Burnout begünstigt. Zudem kann die ständige Erreichbarkeit durch digitale Technologien den Druck erhöhen, immer verfügbar zu sein. Manche Mitarbeiter fühlen sich in der neuen Arbeitsweise unsicher oder überfordert, insbesondere wenn sie nicht ausreichend auf die Veränderungen vorbereitet werden. Auch die Gefahr der Isolation in Remote-Arbeitsumgebungen wird oft thematisiert.