Bei Arbeits-Entgeltmodellen können verschiedene Fragen aufkommen, darunter: 1. Welche Arten von Entgeltmodellen gibt es (z.B. Stundenlohn, Gehalt, Provision)? 2. Wie werden die Entgelte in versc... [mehr]
Um Multiple-Choice-Fragen für Teambesprechungen in der Apotheke vorzubereiten, könntest du folgende Schritte befolgen: 1. **Themenauswahl**: Bestimme die Hauptthemen der Besprechung, z.B. neue Medikamente, Kundenservice, interne Prozesse, gesetzliche Änderungen. 2. **Fragen formulieren**: Erstelle Fragen zu jedem Thema. Achte darauf, dass sie klar und präzise sind. 3. **Antwortmöglichkeiten**: Biete mehrere Antwortmöglichkeiten an, wobei nur eine korrekt ist. Die anderen sollten plausibel, aber falsch sein. Hier sind einige Beispiel-Fragen: **Thema: Neue Medikamente** 1. **Frage**: Welches der folgenden Medikamente wurde kürzlich in unser Sortiment aufgenommen? - A) Ibuprofen 400 mg - B) Paracetamol 500 mg - C) Xarelto 20 mg - D) Metformin 850 mg **Thema: Kundenservice** 2. **Frage**: Was ist der wichtigste Aspekt eines guten Kundenservices in der Apotheke? - A) Schnelligkeit - B) Freundlichkeit - C) Fachwissen - D) Alle oben genannten **Thema: Interne Prozesse** 3. **Frage**: Wie oft sollten die Lagerbestände überprüft werden? - A) Täglich - B) Wöchentlich - C) Monatlich - D) Vierteljährlich **Thema: Gesetzliche Änderungen** 4. **Frage**: Welche der folgenden Änderungen betrifft die Abgabe von rezeptpflichtigen Medikamenten ab dem nächsten Monat? - A) Neue Verpackungsvorschriften - B) Erhöhte Dokumentationsanforderungen - C) Verlängerte Öffnungszeiten - D) Reduzierte Mehrwertsteuer Diese Fragen können als Grundlage dienen und je nach spezifischen Bedürfnissen und aktuellen Themen angepasst werden.
Bei Arbeits-Entgeltmodellen können verschiedene Fragen aufkommen, darunter: 1. Welche Arten von Entgeltmodellen gibt es (z.B. Stundenlohn, Gehalt, Provision)? 2. Wie werden die Entgelte in versc... [mehr]
Der Arbeitgeber darf im Vorstellungsgespräch Fragen stellen, die sich auf die Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers beziehen. Dazu gehören: 1. **Berufliche Erfahru... [mehr]