Wie können sich Mehrarbeit betriebs- und personalwirtschaftlich auswirken?

Question

Wie können sich Mehrarbeit betriebs- und personalwirtschaftlich auswirken?

Antwort

Verwandte Fragen

Kurzer Zweizeiler für das Büropersonal 2025?

Welches Wort bezeichnet alle, die in einem Betrieb arbeiten, inklusive Chef?

Was ist eine innerbetriebliche Mitteilung?

Wo werden Arbeitnehmer über betriebliche Angelegenheiten informiert?

Accepted Answer

Eine präzisere Formulierung könnte lauten: "Folgen von Überstunden aus betriebswirtschaftlicher und personalwirtschaftlicher Perspektive."

Kategorie: Arbeit Tags: Mehrarbeit Betrieb Personal

Accepted Answer

Gemeinsam starten wir ins neue Jahr, mit Teamgeist und Erfolg – wie wunderbar!

Accepted Answer

Gemeinsam starten wir ins neue Jahr, mit Teamgeist und Erfolg – wie wunderbar!

Kategorie: Arbeit Tags: Büro Personal 2025

Accepted Answer

Ein passendes Wort für alle, die in einem Betrieb arbeiten, einschließlich des Chefs, ist **"Belegschaft"**. Alternativ kann auch der Begriff **"Mitarbeitende"** verwend... [mehr]

Accepted Answer

Ein passendes Wort für alle, die in einem Betrieb arbeiten, einschließlich des Chefs, ist **"Belegschaft"**. Alternativ kann auch der Begriff **"Mitarbeitende"** verwendet werden, wobei dieser üblicherweise die Leitungsebene nicht explizit einschließt. Wenn ausdrücklich alle gemeint sind, also auch die Geschäftsführung oder den Chef, ist "Belegschaft" oder auch **"Betriebspersonal"** am treffendsten. In manchen Kontexten wird auch der Begriff **"Team"** genutzt, wobei dieser oft weniger formell ist.

Accepted Answer

Eine innerbetriebliche Mitteilung ist eine schriftliche oder mündliche Information, die innerhalb eines Unternehmens von einer Abteilung, Führungskraft oder einem Mitarbeiter an andere Mitar... [mehr]

Accepted Answer

Eine innerbetriebliche Mitteilung ist eine schriftliche oder mündliche Information, die innerhalb eines Unternehmens von einer Abteilung, Führungskraft oder einem Mitarbeiter an andere Mitarbeiter oder Abteilungen weitergegeben wird. Sie dient dazu, betriebsinterne Informationen, Anweisungen, Änderungen, Termine oder andere relevante Themen schnell und gezielt zu kommunizieren. Typische Beispiele sind Rundschreiben, Aushänge, E-Mails oder kurze Notizen. Ziel ist es, den Informationsfluss im Unternehmen effizient zu gestalten und alle Beteiligten auf dem aktuellen Stand zu halten.

Accepted Answer

Arbeitnehmer werden über betriebliche Angelegenheiten in der Regel durch verschiedene Kommunikationskanäle informiert. Dazu gehören: 1. **Betriebsversammlungen**: Regelmäßig... [mehr]

Accepted Answer

Arbeitnehmer werden über betriebliche Angelegenheiten in der Regel durch verschiedene Kommunikationskanäle informiert. Dazu gehören: 1. **Betriebsversammlungen**: Regelmäßige Treffen, bei denen Informationen über den Betrieb ausgetauscht werden. 2. **Aushänge**: Informationen werden oft an zentralen Orten im Betrieb ausgehängt, z.B. in Pausenräumen oder an schwarzen Brettern. 3. **E-Mail**: Viele Unternehmen nutzen interne E-Mail-Systeme, um Mitarbeiter über wichtige Themen zu informieren. 4. **Intranet**: Ein internes Netzwerk, das Informationen, Neuigkeiten und Dokumente bereitstellt. 5. **Mitarbeitergespräche**: Individuelle Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, in denen relevante Informationen besprochen werden. 6. **Newsletter**: Regelmäßige Rundschreiben, die an alle Mitarbeiter versendet werden. Die genaue Vorgehensweise kann je nach Unternehmen variieren.