Vereinbarungen mit Mitarbeitern zum mobilen Arbeiten sind wichtig aus mehreren Gründen: 1. **Rechtliche Klarheit**: Durch schriftliche Vereinbarungen werden die Rechte und Pflichten beider Parte... [mehr]
Ist mobiles Arbeiten ein hybrides Arbeitsmodell?
AntwortMobiles Arbeiten kann Teil eines hybriden Arbeitsmodells sein, muss es aber nicht zwingend. Ein hybrides Arbeitsmodell kombiniert in der Regel verschiedene Arbeitsformen, wie z.B. Büroarbeit, Homeoffice und mobiles Arbeiten. Mobiles Arbeiten bezieht sich speziell auf die Möglichkeit, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, sei es von zu Hause, von unterwegs oder von anderen externen Standorten. In einem hybriden Arbeitsmodell kann mobiles Arbeiten eine der Komponenten sein, die den Mitarbeitern Flexibilität und Wahlmöglichkeiten bietet.
