An einer beruflichen Wiedereingliederung sind in der Regel mehrere Parteien beteiligt: 1. **Arbeitnehmer**: Die Person, die wieder in den Beruf eingegliedert werden soll. 2. **Arbeitgeber**: Das Unternehmen oder die Organisation, bei der der Arbeitnehmer beschäftigt ist. 3. **Betriebsarzt**: Ein Arzt, der die gesundheitliche Eignung des Arbeitnehmers beurteilt und Empfehlungen für die Wiedereingliederung gibt. 4. **Personalabteilung**: Die Abteilung im Unternehmen, die für Personalangelegenheiten zuständig ist und die Wiedereingliederung organisiert. 5. **Betriebsrat**: Falls vorhanden, kann der Betriebsrat die Interessen des Arbeitnehmers vertreten und unterstützen. 6. **Rehabilitationsträger**: Institutionen wie die Deutsche Rentenversicherung, die Agentur für Arbeit oder die Berufsgenossenschaften, die finanzielle und organisatorische Unterstützung bieten können. 7. **Externe Berater oder Coaches**: Fachleute, die den Wiedereingliederungsprozess begleiten und unterstützen können. Diese Parteien arbeiten zusammen, um einen individuellen Wiedereingliederungsplan zu erstellen und umzusetzen, der den Bedürfnissen des Arbeitnehmers und den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht wird.