Wie kann man um ein besseres Arbeitszeugnis bitten?

Um ein besseres Arbeitszeugnis zu bitten, kannst du folgende Schritte unternehmen: 1. **Selbstbewertung**: Überprüfe dein aktuelles Arbeitszeugnis und identifiziere die Bereiche, die du verbessern möchtest. Sei spezifisch in deinen Anmerkungen. 2. **Vorbereitung**: Sammle Belege für deine Leistungen und Erfolge während deiner Beschäftigung. Dies können Projekte, positive Rückmeldungen von Kollegen oder Vorgesetzten und andere relevante Informationen sein. 3. **Gespräch vereinbaren**: Vereinbare ein persönliches Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung. Stelle sicher, dass du genügend Zeit hast, um deine Anliegen ausführlich zu besprechen. 4. **Konstruktive Kritik**: Formuliere deine Bitte um ein besseres Arbeitszeugnis konstruktiv und höflich. Erkläre, warum du glaubst, dass bestimmte Aspekte deines Zeugnisses verbessert werden sollten, und belege dies mit deinen gesammelten Informationen. 5. **Vorschläge machen**: Biete konkrete Formulierungsvorschläge an, die du gerne im Zeugnis sehen würdest. Dies zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und erleichtert es deinem Vorgesetzten, Änderungen vorzunehmen. 6. **Nachverfolgung**: Bedanke dich für das Gespräch und frage nach einem realistischen Zeitrahmen, in dem du mit einer überarbeiteten Version des Zeugnisses rechnen kannst. Bleibe höflich und geduldig. Ein Beispiel für eine höfliche Anfrage könnte so aussehen: "Ich habe mein Arbeitszeugnis durchgesehen und bin sehr dankbar für die Anerkennung meiner Leistungen. Es gibt jedoch einige Punkte, die meiner Meinung nach nicht vollständig meine Beiträge und Erfolge widerspiegeln. Könnten wir uns zusammensetzen, um diese Punkte zu besprechen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen?" Durch eine respektvolle und gut vorbereitete Herangehensweise erhöhst du die Chancen, ein verbessertes Arbeitszeugnis zu erhalten.