Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke sind zwei wichtige Kompetenzen im beruflichen Kontext: 1. **Ergebnisorientierung**: Dies bedeutet, dass eine Person oder ein Team den Fokus auf das Erreichen von Zielen und Ergebnissen legt. Es geht darum, effizient und effektiv zu arbeiten, um die gewünschten Resultate zu erzielen. Ergebnisorientierte Personen setzen klare Ziele, messen den Fortschritt und passen ihre Strategien an, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden. 2. **Umsetzungsstärke**: Dies bezieht sich auf die Fähigkeit, Pläne und Strategien erfolgreich in die Tat umzusetzen. Personen mit hoher Umsetzungsstärke sind in der Lage, Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung zu führen, Hindernisse zu überwinden und sicherzustellen, dass Aufgaben termingerecht und in hoher Qualität erledigt werden. Beide Kompetenzen sind entscheidend für den Erfolg in vielen beruflichen Rollen, da sie sicherstellen, dass nicht nur gute Ideen entwickelt, sondern auch effektiv umgesetzt werden.