Was kann man zum Abschied eines Mitarbeiters in den Ruhestand krankheitsbedingt schreiben?

Antwort

Zum Abschied eines Mitarbeiters in den Ruhestand, insbesondere wenn dies krankheitsbedingt geschieht, ist es wichtig, einfühls und respektvoll zu formulieren. Hier sind einige Vorschläge für eine Abschiedsnachricht: 1. **Wertschätzung ausdrücken**: Betone die positiven Beiträge des Mitarbeiters zum Team und zum Unternehmen. - Beispiel: "Wir danken dir herzlich für deine wertvolle Arbeit und deinen unermüdlichen Einsatz in all den Jahren." 2. **Persönliche Note**: Teile persönliche Erinnerungen oder Anekdoten, die die Zusammenarbeit geprägt haben. - Beispiel: "Dein Humor und deine positive Einstellung haben unseren Arbeitsalltag bereichert." 3. **Gute Wünsche**: Wünsche dem Mitarbeiter alles Gute für die Zukunft und eine baldige Genesung. - Beispiel: "Wir wünschen dir für deinen Ruhestand alles Gute und hoffen, dass du die Zeit nutzen kannst, um dich zu erholen und neue Kraft zu tanken." 4. **Einladung zur Kontaktaufnahme**: Ermutige den Mitarbeiter, in Kontakt zu bleiben. - Beispiel: "Wir würden uns freuen, von dir zu hören und wünschen dir alles Gute auf deinem neuen Weg." Eine solche Nachricht sollte stets mit Empathie und Respekt formuliert werden, um dem Mitarbeiter in dieser besonderen Situation gerecht zu werden.

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